所谓底薪，就是NBA球员能够签下的最小合同。 合同中每个赛季的最低工资必须与合同签订时有效的最低工资表一致。 确定多年最低工资合同每个赛季的工资，必须符合联盟的最低工资标准。
例如，如果一名拥有5年经验的NBA球员签下一份三年合同，他的第一年工资将是5年老将的最低工资； 第二年工资为6年退伍军人第二年工资； 第三年的工资将是6年退伍军人的最低工资。 年薪将是7年老兵的第三年薪水。
2017年劳资谈判规定了2017-2018赛季的底薪，随后的每个赛季，底薪的数额将根据工资帽的变化确定。 例如，如果2018-2019赛季的工资帽相比2017-2018赛季增加4%，那么球员的底薪也会增加4%。
拿着最低工资的球员可以收到预支工资和延期补偿，以及贸易奖金和10奖金，但不能获得贷款或其他类型的奖金。 基本工资从每个常规赛季的第一天开始按比例计算，任何低于现行集体谈判协议规定的适用基本工资的基本工资将自动提高到现行基本工资。
当球员在NBA效力三个或以上赛季并与球队签订1年、10天或剩余赛季最低工资合同时，联盟将偿还球队部分工资，该部分工资高于工资一个玩家的。 两岁球员底薪的一部分。
2017-2018赛季，效力两年的球员底薪为147.13万美元。 因此，对于一名拥有10年比赛经验的球员来说，他的底薪为232.87万美元，联盟为球队报销85.73万美元。 球队的工资帽也只包括了两年球员的工资，并不是所有球员的工资。 联盟这样做是为了让球队不会拒绝签下老球员的机会。
如果球员在赛季期间被裁掉，球队也会得到补偿。
如果一名球员在赛季期间被交易，报酬将在两支球队之间按比例分配。
2. 最高工资
顶薪是指球员在新合同第一年可以获得的最高工资。
测量标准如下：
如果球员在NBA效力0-6年，顶薪为工资帽的25%。
如果球员在NBA效力7-9年，顶薪为工资帽的30%。
如果球员在NBA效力至少10年，顶薪为工资帽的35%。
上述最高工资是一般情况，但也有例外。 比如你刚刚签的多年合同，合同第一年就符合那个赛季的顶薪。 虽然后续年份的加薪会有限制，但后续年份的合同可能会超过最高工资。
第二个例外是，球员新合同第一年顶薪永远不能低于上一份合同最后一年工资的105%。 在这种情况下，球员的第一年顶薪也有可能超过顶薪限制。
第三个例外是某些球员有资格获得下一个更高的顶薪范围。
3. 指定球员合同
某些球员可以获得比平常更慷慨的合同或续约。 这适用于即将完成新秀合同的球员。 他们可以获得高达工资帽30%的起薪，而现阶段正常的最高起薪仅为工资帽的25%。
它也适用于有8年或9年NBA经验的球员。 他们可以获得高达工资帽35%的起薪。 通常，这个级别的最高起薪只有拥有10年以上经验的球员才能获得。
另外，在新秀合同期间续约，可以有更长的年薪续约，包括新秀合同剩余赛季，总共6个赛季。
为了有资格获得指定球员合同，球员必须满足一定的标准，并至少满足以下条件之一：
1、该球员最近一个赛季入选NBA第一阵容、第二阵容或第三阵容，或者最近一个赛季之前的两个赛季入选NBA第一阵容、第二阵容或第三阵容。
2. 该球员在最近一个赛季被评为年度最佳防守球员，或者在最近一个赛季之前的两个赛季都被评为年度最佳防守球员。
3. 过去三个赛季中至少有一个赛季被评为最有价值球员。
一支球队一次可以拥有的指定球员合同数量是有限制的，一支球队最多可以拥有两份指定新秀合同和最多两份指定老将合同。 但通过交易最多只能获得一名拥有指定新秀合同和一份指定老将合同的球员。
指定老将续约合同只能在7月冻结期结束至常规赛开始前最后一天期间签订。 签约或续约的球员在签约后一年内不得进行交易。
值得一提的是，指定新秀合同因德里克·罗斯当年的出色表现而出现，因此也被称为“罗斯条款”。
4. 拉里·伯德条款
允许球队签下高于工资帽的自由球员，给予自由球员一份达到球员可以获得的最高工资的合同。 在这种情况下，我们一般认为球队拥有球员的鸟权。 根据伯德条款签约的球员起薪上限为顶薪，最长期限为5年，每年最高涨幅为8%。
为了获得伯德条款的资格，球员在三个赛季内不得被放弃或成为自由球员。 这意味着球员可以通过三份连续一年的合同、一份至少三年的合同或任何同等的组合来获得资格。 这也意味着，当一名球员被交易时，他的伯德权也随之被交易，该球员所在的新球队可以利用伯德条款重新签下该球员。
拉里伯德条款还延伸为两个条款：早期伯德条款和非伯德条款。
早鸟条款还允许球队将自由球员延长到工资帽之外。 为了符合这一条款的资格，球员必须以自由球员身份打满两个赛季，并且没有被放弃或更换球队。 。 早鸟条款下的合同必须持续至少两个赛季。 与鸟儿条款一样，球队可以放弃球员的早鸟条款。
早鸟条款起薪不低于上赛季工资的175%或上赛季平均赛季工资的105%。 期限为2-4年，每年最高增幅为8%。
非伯德条款是老将自由球员不可或缺的一部分。 这些球员都是资深自由球员，既不是伯德球员，也不是早期伯德球员。
为了获得非鸟条款的资格，球员必须：
1. 为一支球队效力一个且仅一个完整赛季。
2. 拥有早鸟权的球队可以放弃早鸟权，以非鸟语条款重新签约球员。
3.将成为拥有球队鸟权或早鸟权的球员，拥有一年合同，并在赛季中期被交易。
非伯德条款的底薪不低于上赛季工资的120%，最长任期为4年，每年最多增长5%。
5.中产阶级术语
中层用语可分为全中层（NON-MID-LEVEL）、迷你中层（MID-LEVEL）和太空中层（ROOM MID-LEVEL）。
完整的中产条款只有在球队的工资总额低于豪门线的情况下才能拥有。 如果总工资低于豪门线的球队使用这一条款，并且其总工资超过豪门线，则无法进行签约。 已经使用迷你中场或太空中场的球队不能使用完整中场。 2019-2020赛季的全额中产条款为925.8万美元。
完整的中级条款可以分配给多个玩家。 球队可以利用这一条款签订最长四年的合同，每年加薪最多5%。 签订多年合同不会影响球队在后续赛季中使用全中产阵容。
迷你中产条款只有在球队薪资总额超过豪门线时才能使用。 如果球队已经使用过两年特例、全中级或空间中级，则不能使用迷你中级。 如果球队本赛季已经通过先签后换的方式获得了一名球员，则不能使用迷你中产条款。 2019-2020赛季迷你中产条款为571.8万美元。
迷你中级条款可以分配给多个玩家。 球队可以利用这一条款签订最长三年的合同，每年增幅最高可达5%。 签订多年合同不会影响球队后续赛季对中层球员的使用。
空间中产只适用于工资总额远低于工资帽且无法使用工资帽空间的球队nba新秀工资，因此失去了双年特例、完全中产和迷你中产。 如果球队已经使用过双年特例、完整中场和迷你中场，则不能使用空间中场。 一旦球队的薪资下降到足以让球队失去其他特例，空间中产就会出现并在常规赛最后一天到期。 2019-2020赛季的中产阶级空间条款为476.7万美元。
中层空间可以分割给多名球员，球队可以利用这一条款签订最长两年的合同，每年最多增加5%。 签订多年合同不会影响球队在接下来几个赛季对中场球员的使用。
6. 两年一次的例外
这个例外只有在球队总工资低于豪门线的情况下才能使用。 如果工资总额低于大亨线的球队在使用此例外后超过大亨线，则无法进行签约。 已经使用迷你中级和太空中级的球队不能使用两年一次的例外。
2019-2020 赛季的两年期例外为 362.3 万美元。
此例外不能连续使用两年，可以分为两部分供玩家使用。 此例外可用于与球员签订最长两年的合同，每年最多增加 5%。
7. 伤害例外
这一例外允许工资超过工资帽的球队替换将缺席本赛季剩余比赛的受伤球员，包括已故球员。 联盟将根据球队的申请以及医生或NBA成立的特定小组的决定来选择是否批准这一例外，也就是说，球员在6月15日之前基本上不可能参加比赛。
如果特例获得批准，球队可以通过自由球员、交易或买断的方式获得一名球员来替代受伤的球员。
无论采用哪种方式，都只能签一年合同，或者得到球员合同的最后一年。
这个赛季每个赛季都会授予一次，如果球员因伤缺席两个赛季，球队下赛季需要再次申请这一例外。 只有在已知或应该已知受伤情况的情况下，才能向球员效力的球队授予此例外。
球队不能交易受伤球员，然后为该球员申请伤病例外。
如果伤病例外请求被拒绝，球队必须等待 90 天才能为同一球员再次提交请求。
如果受伤球员提前回归，他可以立即被激活，球队补充替补球员不会受到影响。
8. 霸王条款
这是一项名为“No-”的条款，简称NTC，又称为交易否决权，在NBA中也俗称霸王条款。
这句话的意思很简单，就像字面意思一样。 对于合同中有这一条款的球员来说，球队如果想用他作为交易的筹码，就必须征得球员的同意。 也就是说，在合同期内，球员有完全的自主权选择为新俱乐部效力或者留在现在的球队继续踢球。
这样的条款无疑触动了球队老板和作为经营者的高管的一些利益。 因此，NBA历史上拥有这一条款的球员并不多，而且触发条件也相当苛刻。
首先，球员需要在NBA打球8年以上； 第二，需要为同一支球队效力4年以上； 第三，他签约时必须是一名不受限制的自由球员。 只有满足这三个条件，并且在双方协商的过程中，球队才有可能愿意在合同中加入这个霸主条款。
可见，能够签下这一条款的球员，都是对球队忠诚、为球队做出过巨大贡献的巨星球员。 事实上，在NBA历史上，能够在合同中加入这一统治条款的球员只有六人，分别是邓肯、加内特、科比、诺维茨基、安东尼和韦德。
10. 阿里纳斯条款
该条款适用于所有在NBA效力1-2年的受限制自由球员。 对于这些球员来说，其他球队开出的邀请合同第一年工资不得超过当年的中产条款。 通过这样的限制，主队的权益得到了保障。
为什么要设立这样一个条款呢？ 这还得从阿里纳斯说起。
当年勇士选中阿里纳斯后，与二轮选秀权签下了一份两年84万美元的合同。 合同结束后，阿里纳斯将成为受限制自由球员。
但2003年阿里纳斯成为自由球员后，华盛顿奇才队向阿里纳斯提供了一份为期六年、价值6500万美元的合同，并在最后一年提供球员选项。 这份合同的起薪达到了850万美元。 当时，勇士队的工资总额已经超过了工资帽。 根据NBA劳资协议的规定，他们只能为阿里纳斯提供一份当年全额中产条款最高起薪的合同，起薪也只有490万美元左右。
显然，仅靠一份完整的中产条款无法匹配奇才队对阿里纳斯的报价nba新秀工资，因此勇士队只能眼睁睁地看着阿里纳斯穿上奇才队的球衣。
11. 新秀合同
由于早些年对于新秀的合同期限和薪资范围都没有要求，所以2006年出台了新规定，即新秀标准合同制度，新秀合同有了统一的标准。
这里所说的新秀合同只包括首轮新秀的合同标准。 首轮新秀的年薪与选秀权严格挂钩。 某个选秀顺位的年薪是用前七年同一顺位新秀年薪的加权平均数计算的。 至于二轮选秀权，球队可以像对待自由球员一样给他底薪或顶薪。 当然，顶薪的情况以前从未发生过。
以2016年新秀为例，状元本西蒙斯的第一年工资为491.93万美元。 首轮第30顺位达米安·琼斯的第一年薪水为97.63万美元。
这里的标准并不是一成不变的，球队可能会根据夏季联赛的训练和表现而有所波动。 但浮动幅度不超过20%，最低为工资标准的80%，最高为工资标准的120%。
也就是说，即使本西蒙斯按照最高标准签约，他的四年新秀合同也将是2660万美元，而对于达米安琼斯来说，即使勇士按照最高标准签约，也只会支付给他600美元四年。 百万美元的合同。
这样的规定，彻底杜绝了新秀索要过高价格的情况，队内的老球员和新秀也会相处得更加融洽。 即使他是状元秀，他的薪资在球队正常薪资空间内也只处于中下水平。
15. 裁员
裁员，顾名思义，简单来说就是直接解雇球员。 根据联盟规定，即使球队裁掉一名球员，该球员剩余的工资仍然必须由球队支付，并且这笔工资将始终计入球队的工资帽。
13. 买断
买断是球队与球员就买断金额达成一致后完成分手的协商。 球员过了澄清期（ ）后，球员的保障工资将减少或完全取消（0元买断）。 买断的流程是球队与球员达成买断协议，并在澄清期后分道扬镳。 球队按照协议规定支付买断费，金额通常低于球员剩余合同的保障工资。 简单来说，就是玩家拿更少的钱来“救赎”自己。
买断生效后，参与买断的各方在一年内或在球员剩余合同完成之前（以较晚者为准）不能再次签约。 另外，买断球员的球队会根据买断金额来计算其总工资，而不是球员的全额保障工资。 如果球员合同剩余超过一个赛季，买断金额将按照原合同各赛季的薪资比例分配到球队的赛季薪资统计中。
案例：德隆在2015年与篮网达成买断协议，当时德隆与篮网的合同还剩两年，总价值超过4300万美元。 不过，为了重回自由球员市场，德隆在买断钱上花了很多钱。 做出了价值数千万美元的让步。 双方最终达成的买断金额为2750万美元，德隆放弃了1550万美元。
8. 大赦
2005年，联盟出台了一项条款，这就是特赦条款。 由于该条款源于艾伦·休斯顿问题，因此也被称为“艾伦-休斯顿条款”。
该条款规定，如果球队工资总额超过NBA工资帽，在保证履行合同工资的前提下，可以裁掉一名球员。 球员的工资需要支付，但不会计入球队的工资总额。 这样一来，球队就会有更多的空间进行阵容调整。
在2011年新版劳资协议中，联盟重新定义了特赦条款，规定：每支球队都可以在2011-12赛季至2015-16赛季之间的任何赛季开始前特赦一名球员，并且剩余的合同工资将会减少。 在照常支付的前提下，他的合同将不再计入球队的薪资空间和奢侈税处罚中。 特赦球员只能在2011年7月1日之前签订合同，在此之后，无论是签订新合同、续签合同、延长合同，甚至是重新修改合同条款，都将自动失去特赦资格。 每支球队只有一次机会使用特赦条款。
看到这里你可能就明白了，所谓特赦，就是直接踢掉自己球队中不再需要的高薪球员。
为什么不直接解雇员工呢？ 根据NBA规定，球员被裁后，该球员的工资仍计入球队的工资总额中。 不过，特赦球员的工资并不计入球队的工资总额。 两者相比，NBA的球队自然不愿意采取损人不利己的直接裁员方式。
但讽刺的是，这一条款虽然被称为“艾伦休斯顿条款”，但休斯顿实际上并没有得到特赦。 尼克斯队后来利用这一条款赦免了另一名球员杰罗姆·威廉姆斯。
14. 索赔
球队与球员达成买断协议后，有48小时的时间其他球队可以认领该球员。 一旦球员被认领，买断实际上就不存在了，因为该球员剩余合同的保证工资将由认领球队支付。 如果在澄清期内该球员未被认领，该球员将成为自由球员，买断正式生效。
声称并不是您可以随时进行的事情。 如果你想认领买断球员，你必须满足以下四个条件之一。 如果您不满足，您将没有资格参与买断玩家的索赔：
条件一：球队薪资远低于工资帽，能够容纳球员全额薪资。
条件二：球队对受伤球员有特例，特例金额可以容纳球员的工资。
条件三：球队有交易特例，且特例金额能够容纳球员的薪资。
条件四：球员合同期限为一年至两年，工资为底薪。
这里必须要注意的是，当球队要求买断一名球员时，年薪支出是该球员当赛季剩余的保障工资，但在计算球队总工资时，会包含该球员的全年工资。 计入索赔团队的工资中。
凯斯：博古特在2016-17赛季交易截止日被小牛队送到了76人队。 博古特无意为76人队效力。 他希望能进入一支冠军球队。 博古特与76人队达成买断。 当时火箭队对博古特感兴趣，但博古特2016-17赛季的薪资为1100万美元。 火箭队无法承担如此大的薪水，而且没有例外的情况可以容纳，因此他们无法参与索赔，最终博古特在澄清期后以自由球员身份与骑士队签约。
16. 10天空头合约
10天空头合约的含义非常简单。 顾名思义，自由球员与球队签订为期 10 天的合同。
这里需要注意的是，10天空头合约不仅仅是10天。 如果球队在这10天内打了3场比赛，那么合同期为10天； 如果球队在合同签订后10天内打的比赛少于3场，则该合同将履行至打完3场比赛为止。 需要注意的是，10天的合同必须在常规赛期间完成。 也就是说，如果一支球队赛季剩余比赛少于3场，球队将无法与任何球员签订10天的短合同。
关于10天短合同还有一个极其重要的规则，那就是一支球队在一个赛季最多可以与同一名球员签订两份10天短合同。 两份合同可以连续签订，也可以不同时间签订。 签。 球员在一个赛季内为同一支球队完成两份为期10天的短期合同后，球队如果想让球员继续效力，就必须签订一份至少到赛季结束的常规合同。
20. 双向合约
双向球员是标准NBA球员和G联赛（发展联盟）球员的混合体。 签订双向合同的球员主要是G联赛球员，但可以在NBA球队效力45天。 双向球员的工资是按天计算的，拥有双向合同的球员不能被其他NBA球员挖走。
双向球员可以获得比常规G联赛球员更高的薪水。
球队最多可以与两名球员签订双向合同。 双向合同可以是一两个赛季。 球员的工资为NBA新秀最低工资，按日计算。
双向球员合同不包含在球队的工资单中。
18. 暂停
NBA球员合同分为有保障和无保障两种。 其中，球员只要不出意外，就可以全额拿到工资的保障部分。
NBA球员被克扣工资的原因只有三个： 1、被联盟停赛； 2、被球队停赛的； 3.缺勤。
被联盟禁赛很容易理解。 球员因违反联赛相关规定而被禁止参加比赛。 在这种情况下，被禁赛的工资将会被扣除。
被球队停赛是指球员违反球队规则，做出损害球队利益的行为，并因此受到球队内部纪律处分。 这种情况下，停赛的工资也会被扣除。 最近的例子是，今年3月2日，骑士队的JR史密斯因向助理教练达蒙·琼斯扔一碗汤而被球队停赛一场，当然他也不会拿到工资。
扣薪具体数额为：停赛场数少于20场的，每停赛一场，扣除年基本工资的1/145； 如果停赛场数达到20场，或者无限期停赛至少20场，那么每停赛一场，每场扣除工资的1/145。 停赛一场，扣除全年底薪的1/110。
此外，因停赛而扣除的工资并不会回到球队老板的腰包，而是平均分配给NBA和球员工会的慈善机构，用于社会福利和慈善事业。
19. 处罚和罚款
NBA 的罚款有很多种。
首先是技术犯规造成的罚款。 根据NBA规则，球员前5次技术犯规每次将被罚款2000美元，随后每次技术犯规将被罚款3000美元。 如果球员因技术犯规或恶意犯规而被驱逐，首次罚款为 2,000 美元，随后每次驱逐将额外罚款 2,000 美元。 如果在比赛中出现恶意犯规，NBA将根据情节的严重程度对球员进行赛后处罚。
第二个是暂停和罚款，这个比较容易理解。 原本球队给球员的工资是打82场比赛。 但由于种种原因，他们被暂停了。 当然，这部分钱是要扣除的。 具体算法是：停赛场数除以82后，乘以球员的年薪。 也就是说，球员的年薪越高，停赛罚款就越高。
联盟还从2012-2013赛季开始实施跳水罚款。 第一次被视为潜水将被警告，第二次将被罚款$5,000，第三次将被罚款$10,000，第四次将被罚款$15,000。 罚款 5 次，每次 30,000 美元，如果超过的话，可能会被停职。
如果说上面明码标价的罚款已经很可怕的话，那么剩下的金额不定的罚款就更可怕了。
更常见的金额不确定的罚款是对公然犯规和法庭冲突的额外处罚。 处罚金额将根据情节的严重程度而增加。 NBA是一个商业联盟，因此会尽力避免任何有损联盟品牌形象和宣传的行为。 一旦出现这样的行为，很抱歉，但是罚款是会缴纳的。
批评裁判、与球迷发生冲突、与媒体发生冲突等都属于此类罚款的范围。 根据NBA规则，此类罚款的最高金额可达250万美元。
9. 哀悼条款
该条款是指联赛主席有权对被交易后拒绝为新俱乐部效力的球队实施经济处罚或禁赛。 该条款被称为阿隆佐·莫宁条款。
这一条款一出，NBA球员们立刻就收敛了脾气。 即使有球员在被交易后不愿意到新球队报到，基本上也可以通过双方协商解决，而不需要等待NBA主席进行处罚。 决定。 一般来说，大牌球员都会在合同中写入支配条款，赋予自己否决交易的权力。
值得一提的是，阿隆佐·莫宁条款出现后，只是疑似触发了几次，但并没有完全符合条件的触发。
17. 工资支付
说到NBA球员的工资，人们往往习惯于谈论他们的年薪，但实际上，NBA球员的工资并不是按赛季计算的，而是一次性支付全年的工资。
根据新版劳资协议：NBA球员的工资每月发放两次，全年发放24次。 具体发薪日为每月1日、15日。 每年（准确地说是每个季节）的第一个发薪日是 11 月 15 日（均为当地时间）。
值得一提的是，在旧版劳资协议中，球员工资每月支付两次，每年六个月，总共12次。 在修改这一条款的同时，新版劳资协议还为球员提供了一个选择：只要你的工资高于基本工资，你就可以选择领取6月12倍工资或12月24倍工资。
值得注意的是，这是集体谈判协议下的标准工资支付规则。 不过，在实际操作过程中，NBA秉承人性化原则，还制定了一些特殊办法，让球员有机会一次性提取大笔资金，以满足日常需要。 这些特别措施包括——签约奖金、预支工资、贷款资金和延期补偿：
签约奖金是指球员在签订合同时，可以按照合同一定比例获得一部分报酬，通常不超过工资总额的15%；
预支工资规定，非最低工资球员可以在第一个发薪日（11月15日）之前申请预支工资，以提前收到工资。 根据劳动协议，可预支的比例不得超过基本年薪的50%或保障部分工资的80%，以较小者为准；
贷款资金意味着玩家可以通过承办利息贷款事先“兑现”薪水。 自然而然的数量不能超过其余季节的保证工资；
延迟薪酬是指球员年工资的25％，该薪酬延迟到第二年的5月1日之后。
一般而言，NBA球员的工资与大多数其他行业相似，并且经常分期付款。 但是，由于行业的特殊性nba新秀工资，有更多详细的规则和方法来处理复杂情况。 由于空间的限制，不可能一一详细地详细介绍。 每个人都有一个普遍的想法是很好的。
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