另外，为了保证足够的体力，球队的年龄结构必须保持合理。主力阵容的平均年龄最好不要超过27岁。如果是在英超或者西甲踢球，并参加欧洲三大杯，主力阵容的平均年龄不应该超过25岁。只有这样，主力队员在每场比赛前的体力值才能不低于75。主力阵容的稳定性也非常重要。如果一直调整主力阵容，肯定赢不了。这样一来，胜率就损失了，实在是得不偿失。但如果总是用一队人去征服世界，你的体力怎么保证呢？这将在下面的培训主题中讨论。只要做到这一点英超足球经理98，再加上一些运气不好，任何一支球队都可以在2到3年内夺冠。 （2）关于训练，我上面提到了整体训练和个人训练30：10的原则。只要遵循它即可。整体训练中，三个内容中的自由活动次数应该在12个左右。至于训练内容，通过观看比赛可以看出，定位球是得分的重要手段，所以要多练习进攻和防守角球并设置踢球。至于球员的个人训练，我得出了一个令人惊讶的结论：在不调整的情况下，最好按照默认的20:40:40:0的比例进行训练。原因是，如果按照“缺什么补什么”的原则来练习，就很容易走极端。比如曼联的舒梅切尔一开始的速度明显比他的力量差，所以他就多练速度。然而一年下来，他的速度越来越慢，实力却在稳步提升。三年后，他变得极度不平衡。如果按照默认比例练习的话，会平衡很多。尽管这种趋势随着年龄的增长而持续，但并没有90力量和55速度的故事。
另外，其余设置为0，因为单独训练只占训练时间的1/4。休息时间长短对球员场上体力影响不大。真正决定场上体力强弱的是整体训练中的休息，占训练时间的3/4。部分来说英超足球经理98，如果场上球员的平均年龄不太大的话，12人的休息设置可以适应每周一场比赛。如果需要进行双人比赛，则应改为18左右。如果出现过度疲劳的情况（例如很多人的体力在70以下），则接下来半周的整体训练剩余时间可以改为60~80，使队员的体力能够快速恢复，然后将休息量调整回原来的值。 （3）关于管理，我同意《世界足球经理问答》一文，即如果你的球队平均球员不到3万人，收入来源应该是买卖球员。那么你应该购买什么样的团队成员呢？我的结论又让人惊讶了，那就是，不重要他的资质英超足球经理98，只重要他的情绪。资质只要高于40即可，心情要“懒”或者“很懒”。比如波兰门将N.韦伯，资质在50左右，心情“非常懒”。他一开始的年龄是16岁，按照默认比例，等级是70级。练了5年（跟是不是主力无关）升到89了，不想续约了，就把他挂了转会名单。他的身价为1025万英镑。我买他的时候只花了70万。我获得了巨大的利润。 :-)强烈推荐几位21世纪的希望之星：（想赚钱的人注意了：）姓名、国籍、职务、初始级别、5年后1级、N.weber、波兰门将70892、俄罗斯后卫、莱尔、葡萄牙中场、丹麦中场73？ 885U。瑞典后卫74？土耳其中场、土耳其前锋、俄罗斯中场74？ 9210F。土耳其后卫.吉海 中国后卫、葡萄牙中场特雷泽盖、法国前锋 8094 关于球场建设：原则是：面积足够，座位一定要豪华。
但需要注意的是，如果票价已经大于14，而且尺寸也比理想容量差不了多少，最好不要修复。否则修复后可能会更大，但票价反而会下降，得不偿失。关于签下“博斯曼”球员：有很多球员讨厌俱乐部老板（原因不言而喻），但实际上没有必要这样做。按照我的方法，我保证你的签名是准确的。也就是在提出合同细节的时候，他发誓不再改变签约费，直接提出报价，成功与他签约。其余的薪水和年限可以协商。关于与球员续约：年轻球员（25岁以下）基本上不会和你续约，所以当你刚买他的时候，尽量多签几年。 （好像6年就是极限了，你就不能再这么做了。）大多数25岁以上的球员都会和你续约，所以到时候就不用担心了。关于与球员签约时应付的工资：FWM球员“要价过高”的现象严重。工资可按下表支付。 （他肯定会接受） 级别工资（英镑）（3900）820 至此，《世界足球经理中文版》的主要考虑因素已经提到了。总体来说，是一个不错的CASE，但是很简单，不算太复杂，也比较枯燥。虽然它有bug，但是可以忍受，而且是个好主意。 ． ． （游戏世界）
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